Verlässlichkeit als Grundlage unserer Arbeit
Eine erfolgreiche Personalvermittlung braucht keine lauten Versprechen, sondern klare Abläufe und gegenseitiges Vertrauen.
Wir arbeiten strukturiert, persönlich und mit einem klaren Verständnis für technische und IT-nahe Positionen im Mittelstand.
Persönliche Zusammenarbeit
Unsere Kunden und Kandidaten haben während des gesamten Vermittlungsprozesses einen festen Ansprechpartner. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und klar kommuniziert.
Sorgfältige Auswahl
Vorgeschlagen werden ausschließlich Kandidaten, die fachlich passen und ein echtes Interesse an einer Veränderung haben. Ziel ist eine nachhaltige Besetzung, keine bloße Weiterleitung von Unterlagen.
Fachlicher Schwerpunkt
Unser Fokus liegt auf technischen und IT-nahen Positionen. Dadurch verstehen wir sowohl die Anforderungen der Unternehmen als auch die Erwartungen der Bewerber.
Unser Vermittlungsprozess
Klar strukturiert, persönlich begleitet und auf technische Positionen im Mittelstand ausgerichtet.
Kontaktaufnahme
Unternehmen schildern ihren Bedarf an technischen oder IT-nahen Fachkräften.
Abstimmung
Qualifikationen, Erwartungen und Rahmenbedingungen werden gemeinsam definiert.
Vorauswahl
Passende Fachkräfte werden sorgfältig geprüft und gezielt vorgeschlagen.
Begleitung
Wir begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
Wir schaffen, was andere nicht schaffen.
Weil technische Besetzungen mehr erfordern als Lebensläufe und Reichweite.
Marktrealität
Wir wissen, welche Profile verfügbar sind und welche Erwartungen aktuell nicht durchsetzbar sind.
Keine Massenvermittlung
Unternehmen erhalten eine gezielte Auswahl fachlich passender Kandidaten statt großer Bewerbermengen.
Passgenauigkeit
Anforderungen werden realistisch eingeordnet und sauber in passende Kandidatenprofile übersetzt.
Direkter Zugang
Die Kandidatensuche erfolgt gezielt und nicht ausschließlich über Stellenportale.
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit
Eine erfolgreiche Vermittlung lebt von Klarheit. Hier finden Unternehmen und Bewerber Antworten auf die häufigsten Fragen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem Erstgespräch definieren wir gemeinsam die Position, die Anforderungen und den zeitlichen Rahmen. Anschließend übernehmen wir die gezielte Suche, Vorauswahl und Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Für welche Positionen vermitteln Sie?
Wir vermitteln technische und IT-nahe Fachkräfte, insbesondere für Positionen im Ingenieurwesen, in der IT sowie in angrenzenden technischen Bereichen des Mittelstands.
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die Dauer hängt von Position und Marktsituation ab. Erste passende Profile stellen wir in der Regel innerhalb weniger Wochen vor. Qualität steht dabei klar im Vordergrund.
Wie werden Kandidaten ausgewählt?
Alle Kandidaten werden persönlich geprüft. Fachliche Eignung, realistische Erwartungen und eine klare Wechselmotivation sind für uns entscheidend.
Wie erfolgt die Vergütung?
Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgsbasis.
Das bedeutet: Sie zahlen nur dann, wenn ein von uns vermittelter Kandidat eingestellt wird.
Ist die Bewerbung für mich kostenfrei?
Ja. Für Bewerber ist unsere Vermittlung vollständig kostenfrei. Es entstehen keinerlei Gebühren oder Verpflichtungen.
Wie kann ich mich bewerben?
Bewerber können ihre Unterlagen unkompliziert über das Kontaktformular oder per E-Mail einreichen. Wir melden uns persönlich zurück.
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